一、招聘岗位、人数和具体要求
公司根据生产建设进度安排，计划分批次开展公开招聘工作，目前主要招聘安全管理员、生产技术员、化工操作工等一线生产岗位共计194人。各岗位招聘人数和具体要求如下：
二、应聘报名
（一）资格条件
1.基本条件：
（1）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，爱岗敬业。
（2）具备履行岗位职责所必须的专业知识和能力，职业道德良好、执行能力强。
（3）具有良好的心理素质，身体健康。
（4）没有法律法规规定的禁止性情形。
2.任职资格：
（1）大专及以上学历。
（2）具备担任招聘岗位所需的相关专业知识和工作经验。
（3）竞聘者在具备上述基本条件和资格外，还应具备招聘方案中具体岗位的相关要求。
特别优秀的，经招聘工作领导小组研究同意，可适当放宽资格条件。
（二）应聘程序
1.报名：
（1）报名时间：自公司发布招聘信息起，招满为止。
（2）报名方式：应聘者填写《四川能投永立化工有限责任公司招聘人员应聘报名表》（见附件2），将报名表WORD文档（文件标题名称标注为：应聘岗位+姓名）及本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证、主要工作业绩成果、获奖证明材料等资料扫描件（PDF文档）发送到永立公司指定的招聘联系邮箱,邮箱地址为：scntylhgzp@163.com。
应聘人员每人只能报一个职位。应聘人员应如实填写提交的有关信息和材料。
2.资格审核：
招聘工作领导小组办公室对报名者的基本条件及任职资格进行审查，然后报招聘工作领导小组审定，资格审查合格者方可进入笔试、面试程序。
3.笔试。笔试试题由综合管理部与用人部门共同拟定，综合管理部负责笔试的组织与评卷工作。综合管理部根据公司招聘工作领导小组对笔试成绩的审核结果，确定参加面试的人员。
4.面试：
面试包括演讲环节和问答环节，招聘工作领导小组对面试人员进行现场打分排序，确定参加后续流程的初步人选。
（1）演讲环节：应聘者围绕本人应聘职位的条件和优势、对职位的认识、未来工作思路、达到的目标、确保目标实现的举措等进行演讲。演讲时间控制在5分钟内。
（2）问答环节：应聘者现场回答招聘工作领导小组的提问。答辩时间控制在10分钟内。
5.背景调查。招聘工作领导小组通过合法的调查途径及调查方法，对面试确定的初步人选个人基础信息、过往工作学习背景、能力及表现等进行调查。
6.体检：
面试确定的初步人选在公司指定的医院按照规定的体检项目体检，经体检合格后，确定为拟聘人选。若体检不合格，则依次替补。
7.确定拟聘用人选：
永立公司召开办公会议，结合面试成绩及背景调查、体检结果等，确定拟聘用人选和拟任职位。
8.结果公示。
招聘结果在公司指定渠道进行公示。
9.聘任：
公示结果不影响聘用的予以聘用，按照公司相关规定办理入职手续，聘用人员的试用期为6个月。
（三）薪酬福利待遇
录用人员按照公司制订的职级薪酬制度等有关规定享受对应的薪酬福利待遇。
三、纪律与监督
1.相关人员应严格遵守规则纪律和保密规定，对公开招聘工作中的违纪行为，将按照有关规定予以组织处理或纪律处分。
2.应聘者应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。
四、其他
1.招聘工作咨询电话：19950998268
2.招聘工作监督电话：18980509920
四川能投永立化工有限责任公司
2025年5月19日
